La tolerancia
MAYU promueve el respeto íntegro hacia el otro, hacia sus ideas, prácticas o creencias que son diferentes por su entorno social o por sus principios morales.
Calidad de los Servicios
En MAYU asegurar resultados satisfactorios en la búsqueda de mejores condiciones de vida es propósito permanente en las acciones del día a día de la gestión.
Profesionalismo
Los miembros de MAYU y nuestros aliados promovemos comportamientos y actitudes que se rigen por las normas preestablecidas, la objetividad y la efectividad en las actividades que se desempeñen.
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Creatividad de los miembros
La búsqueda de soluciones a los grandes desafíos para el desarrollo de nuestros países es propósito permanente de los miembros de MAYU.
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Cultura competente
Conjuga una cultura fuerte a la par que Una alta rentabilidad, Esta medida está basada en las tres dimensiones de la perspectiva cultural: la misión, los valores y las competencias.
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Solidaridad
En MAYU practicamos y promovemos la colaboración mutua entre las personas que hacen parte de nuestros programas, proyectos y con quienes trabajamos. El apoyo y colaboración son ejes fundamental para la inclusión de las poblaciones que se encuentran en situaciones desfavorecidas.
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Oportunidad
Para cumplir los objetivos que buscan mejorar las condiciones de la población, MAYU considera importante y, a veces, determinante lo conveniente de un contexto y la confluencia de un espacio y un periodo temporal apropiada. Las oportunidades, por lo tanto, son los instantes o plazos que resultan propicios para realizar una acción.
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La eficacia y la eficiencia
MAYU coloca siempre toda la capacidad corporativa para lograr las metas y los objetivos que nos proponemos con el óptimo y adecuado uso de los distintos recursos.
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Ética individual, profesional y de la comunidad
MAYU profesa la actuación de sus integrantes en una sociedad en el cumplimiento de las normas, firmeza, rectitud, honestidad, coherencia y sinceridad.